养个孩子等于消灭两个百万富翁？我们替你认真算了一下｜人生资本论

都知道生孩子花钱多，不过你可能不知道，除了奶粉钱、尿布钱，另一项隐形成本更为扎心——

有调查表明，生一个孩子，会导致女性收入下降好大一截。想知道为啥吗？听人生资本论来给你分析分析~

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家庭聚会七大姑八大姨三大必杀技：

前两个问题人生资本论已经从经济成本的角度给出了答案（点击回看→ ①  ②），这次来回答第三个问题。

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之前《南方都市报》算过一笔账：

在北京上海这样的大城市，养一个孩子等于消灭两个百万富翁。

这算的只是明面上的花销，还有一项隐形成本更扎心。根据整整15年的人口统计数据，发现

生孩子会造成母亲的年收入下降21.7%

生孩子相当于让妈妈们的工资水平倒退两年半

这是生孩子的代价，有个更直给的说法，叫

“母亲惩罚”

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至于原因嘛，有三点。

第一是因为技术更新。

生孩子之后，一定会有最短半年的“职业空窗期”。随着加速的技术更新，越是高大上的职业，受生育的影响越大——管理或技术职业的女性生个孩子再出来，工资平均降低四分之一。

同样，母亲学历越高，“惩罚”越严厉。一个孩子，会把有大学学历的母亲的小时工资削掉三分之一以上（38.7%）。

第二，妈妈本身也往往会选择时间相对自由、轻松稳定的工作。

钱虽然少，补偿是有更多时间照顾孩子。

有三成的城镇女性会为了孩子放弃个人发展机会，会做这种选择的男性十个里只有一个；如果有两个孩子，放弃个人机会的女性会有一半，是男性的3倍还多（15.2%）。

第三，这种“倾向性”还加重了雇主歧视。

雇主往往会根据已有经验或者常识来确定员工的工资水平。

已有的常识是什么？妈妈们分心的事情太多，工作效率太低，不能多给钱。

想知道该如何应对职场上的各种歧视与不公吗？继续关注人生资本论吧。

参考资料：

• Jia N, Dong X Y. Economic Transition and the Motherhood Wage Penalty in Urban China: Investigation Using Panel Data[J]. Cambridge Journal of Economics, 2013, 37(4):819-843.

• 於嘉, 谢宇. 生育对我国女性工资率的影响[J]. 人口研究, 2014, 38(1):18-29.

• 李芬, 风笑天. “对母亲的收入惩罚”现象:理论归因与实证检验[J]. 国外理论动态, 2016(3):74-83.

• 养孩成本TOP10城市曝光：养个孩子消灭一个百万富翁，南方都市报

• 2016中国劳动力市场发展报告——性别平等化进程中的女性就业