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女生面试的时候真的看脸吗?

前几天本格和大家聊了男士面试的着装技巧,后台有人强烈要求也讲一讲女士面试穿着的技巧。于是在过去的一周,本格对每个来公司面试的女生都仔细打量了一番,发现现在的小姑娘面试要么穿得太…幼稚,要不就太…夸张,总的来说就是不合时宜。

比如,本格看到过一个女生穿吊带裙和长袖T恤来面试,看起来非常不正式且感觉太过可爱;还有一次一个面试者涂个大红唇穿了超短裙就来面试的,虽然这俩女孩儿打扮得是好看的,但作为面试服装就太不合适了,这是来找工作还是来相亲呢?

◆  面试时一定不能这么穿

女性面试时最容易出现过度打扮或者是穿着不得体的问题。当然,这个锅肯定不是女性爱美背,而是“颜值即是正义”的伪命题造成的。随便上网搜索一下,随处可见类似于“ HR 只认脸”和“长得漂亮就容易被录用”这样的观点,因此很多初出茅庐的大学生就把自认为最美(潮)的衣服穿来面试了,比如超短裙、低胸装和大浓妆。

如果是男上司面试你,穿得性感有可能会加分,但如果是女上司那就不好说了。不过,来公司是来工作的,性感的着装和职业要求不符,这才是重点。

除了不要穿着太过性感外,也不要穿得太过幼稚。比如背带裤或者粉色荷叶边短裙会让人看起来工作经验不足,且笨手笨脚。

太过夸张的耳环、首饰等最好都不要在面试时佩戴,除非你面试的就是时尚行业,否则戾气太重,影响面试官对你的印象。

◆  根据公司选择着装

与其说长相影响面试,不如说“外在”对找工作更加重要,而外在不仅仅只是容貌,还包括穿着、发型、妆容等等。虽然不同的行业和职位都对穿着有不同的要求,但穿着“商务休闲”总的来说是不太会出错的。

最简单的搭配就是,衬衣+过膝铅笔裙+平底鞋/高跟鞋。除此之外,衬衣+西装裤的搭配也算是最基础的商务休闲搭配。

冬天面试的话外套也很重要,简单的羊毛外套或者羽绒服都是不错的选择,切勿穿着带亮片的棒球衫或者皮草大衣,看起来太花哨。天太冷的话里面可以将衬衣替换成合身的高领毛衣或者圆领毛衣,不要穿着宽松的“韩版”毛衣,那样看起来没精神。

服装颜色的选择也很重要,黑白灰最保险,可以适当加入酒红色、驼色这些颜色做搭配,请不要穿着红色连衣裙或红色西装外套,看起来攻击性太强。如果面试的职位和时尚相关,其实可以多看看 Net a Porter 上的模特穿搭,可以做参考。

本格确确实实见过画大浓妆来面试的姑娘,也见过一看就不太懂化妆又给自己涂了个烟熏妆来面试的大学毕业生,这些都没有简单自然的妆容来得好。

最后,本格想来灌一碗鸡汤。

不得不承认长得好看在这个世界上多少是占优势的,在两个人条件相同的情况下面试官的确有可能挑长得好看的。但一个正规的公司和一个有点良心的HR是不会只因为一个姑娘长得好看而录用她的,如果你因为这个原因被公司拒,别太难过,因为即使进这公司了,以后也不会有太大的发展空间。

本格一直都很喜欢《广告狂人》里的 Peggy,小姑娘进公司的时候长得一般,穿得一般,跟广告公司里的洋气同事相比,她绝对是丑小鸭,但兢兢业业,最后还是等到了属于她的机会。

仔细想想,一个正规的公司更看重的是员工为公司创造的价值,如果你有价值,即使长得不美,穿得不时尚也肯定会被录取。如果还是不信,再仔细想想公司里的女高管们,有几个是长相出众或者身材火辣的?

要成功可不是在这些事情上下功夫就可以的。

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