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不断地跳槽,真能让你在职场变强吗?

从跳槽频率到近期的多篇内容1bc8e1905a2ca845ecd677fa311d56fe,我资在金三银四跳槽季真是操碎了心843820aeb1a9ccf6721f67f6219e84086f9bd9b5。在各平台收集反馈的过程中JjViMjdlMjNlMTNjM2Q=,运营君发现了一个有趣的事儿——5c77177fe3b8ac11ab38f33c261d021c

不止一位资本家认为MDAwMDAwMDAwMIijjs-DzMfQgaCAnbGHhZ2ytbGi,这个道理是非常简单而粗暴的:953499830af8a260ab2b9833be4d146e1ce3734b

我跳槽了QDViMjdlMjNlMTNmNDQ=,也升值了30667130d7479bf0f118e0669bdb77d47a29729c54c758ecb7030242feff8355f49be02e86b017c3

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· 动画《一拳超人》中的经典桥段·MDAwMDAwMDAwMIF9js-DzMfQgaCAnbGHeZy8uL2i

确实8c1c52349fffc948d2a0069aa829f424d641b160,我资之前在关于薪酬体系的分析(点击回看:工资难涨9806220672b66f0086143cf8c33f5346,薪酬保密)中也说到MDAwMDAwMDAwMHujjs-DzMfQgaCAnbGHiKyytcui,涨薪涨不上来、低于市场水平的解决方案之一ITViMjdlMjNlMTQ1NGU=,就是跳槽b6d73499c9021809a71a70e7c6e97049fb29c2adMDAwMDAwMDAwMHp9js-DzMfQgaCAnbGHeZ6wtbmi

但跳槽后的效果995bfa478b44ca52e0375e66f9600dfd8e734507,真的如想象的好吗?如果放眼中长期的职场生涯JjViMjdlMjNlMTQ4NDY=,跳槽这样简单粗暴的解决方案KjViMjdlMjNlMTQ5YzA=,真的对个人提升有实质性帮助0af5025b3a7e798dc35ef9a0c52b24f4,让你变成职场强人吗?MDAwMDAwMDAwMHqjjs-DzMfQgaCAnbGHeZ-x28-i

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所以今天的互动问题NWIyN2UyM2UxNGNjMA==,就请资本家们分享一下:6761141a4054c6ba888937826f7fa5cc

你是否有刻骨铭心的跳槽经历?5324423dc396c08c0a8ed3ff55f650be

薪水切实提升9fa3c402282d5d930c67ab99e73d7489,当然最好;不过在钱以外学到很多东西MDAwMDAwMDAwMHujjs-DzMfQgaCAnbGHiZ-yuL2i,也是巨大收获;但在跳槽者中70779ff6f5c88ac3ed33a2f0e4ee00a6,永远不乏“被坑到悔不当初”的人……f724ab499c8039de2f894d5979bc2d0a75de857d

包括但不限于以上种种JTViMjdlMjNlMTUyY2Q=,希望大家都能不吝留言4953bc6a58457fb17e1daed49d3e9144,展开讲一下e501f4c844a2962672dbd67ed3e32b5e1c89aaaa81ad818fa42ee78eef25218b82b8aa67

老规矩MDAwMDAwMDAwMHqNjs-DzMfQgaCAnbGHjGOyuL2i,我们会选出5位最靠谱或最扎心的留言MDAwMDAwMDAwMIijjs-DzMfQgaCAnbGHjGWwuKmi,有神秘小礼物相送354c0551c21cf423d6047b5df821282d4a0a49492c3802845c9c2a70d732380c831f0ce8

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—— 请留步f24cfdcb005b1615c3a9477b1ac0df5fba9ff625,前方高能 ——0125d765db253ca471a452a3382217056e4ebf2b

其实顺着上面列举的例子c9b9094795d4cc536d8413a22e0ab1ba8c7b56f1,跳槽前就可以试着自我反思:abaf1562cfb73adb4abf137ac2379abcae6bc8ce

促使你跳槽的问题0ffaa22d53f0c5fb9b1c494df4b6ebe6,在新的岗位是否得到了解决?还是说MDAwMDAwMDAwMHqNjs-DzMfQgaCAnbGHjZ2wy7mi,跳槽只是单纯为了逃避它?简历上的跳槽经历a82dc579f7de5c2637b3b4d9b1ae8659,会被招聘方以怎样的目光看待?ab5662b1a4673be19b7186fb1c261b27039b33a5

这些问题42a9dabf4abba6f48ff0c0f0259981917093811f,研究数据和报告固然会有收获MDAwMDAwMDAwMIF9js-DzMfQgaCAnbGHkKq8zrGi,但如果知名企业的大咖来现身说法a7fd3eb8311c3a6f8ab0ebcb054f1857063bf10a,会不会更直观、更扎心一些?MDAwMDAwMDAwMIijjs-DzMfQgaCAnbGHgKqxpc-i

下周五(3月16日)MDAwMDAwMDAwMHp9js-DzMfQgaCAnbGHgKu8tbWi

我资请到了QDViMjdlMjNlMTI0MWQ=

创立超过百年的知名科技巨头MDAwMDAwMDAwMIijjs-DzMfQgaCAnbGHgGOxzq2i

世界五百强企业的高管c4bf4c5e7410bff7c91cc2bc3ce7201c

(准确地说是前一百)MDAwMDAwMDAwMIF9js-DzMfQgaCAnbGHgGawy8ei

跟你聊聊b6290b725dca17d5adc0fc5aec77e5c0

跳槽的那些事儿16da8eb3d5a0810b446eb31a1fa307633f7d7009

以及JDViMjdlMjNlMTJjY2Y=

职场强人真正需要的素质JTViMjdlMjNlMTJlN2U=

届时我们就来看看50f447fad1a86afa03265e5b6ffa3f83,从企业管理者角度55d5df82c910cb27ec45f1a2bb5390a08d7ef14e,如何看待年轻人的跳槽行为MDAwMDAwMDAwMHp9js-DzMfQgaCAnbGHkGawpbmi,以及职场升值时最需要的素质是什么4082ec0d17def7a385898cacc2e04f2c。下周五bf75a2898a87834d1d4ac7f3588bebf6,不见不散~MDAwMDAwMDAwMHmzjs-DzMfQgaCAnbGHgZ-9pb2i

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