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不断地跳槽,真能让你在职场变强吗?

从跳槽频率到近期的多篇内容XjViNGVhYWU0ODY1M2U=,我资在金三银四跳槽季真是操碎了心MDAwMDAwMDAwMHujjs-EqbnMjY2HYbN3nmewpc-i。在各平台收集反馈的过程中MDAwMDAwMDAwMIF9js-EqbnMjY2HYbN3kGSypaWi,运营君发现了一个有趣的事儿——MDAwMDAwMDAwMIijjs-EqbnMjY2HYbN3hZywpbWi

不止一位资本家认为IzViNGVhYWU0ODY3NmM=,这个道理是非常简单而粗暴的:XjViNGVhYWU0ODNkMWI=

我跳槽了IzViNGVhYWU0ODY4ODU=,也升值了4c38f591edd66f48b60f8b36a8a1c8960f173e94c68049d83e9188fa2e4fd114

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· 动画《一拳超人》中的经典桥段·MDAwMDAwMDAwMHp9js-EqbnMjY2HYbN3iKu8y62i

确实86b04b003bf6870f65c0b3c599116bc3dc67f80a,我资之前在关于薪酬体系的分析(点击回看:工资难涨MDAwMDAwMDAwMHqjjs-EqbnMjY2HYbN3kGi9pcei,薪酬保密)中也说到NWI0ZWFhZTQ4NmJmZg==,涨薪涨不上来、低于市场水平的解决方案之一MDAwMDAwMDAwMHqjjs-EqbnMjY2HYbN3kZ2xqKmi,就是跳槽37296c627fa947b96744320422246967a30ee4daf3a4d7212ed176505493fa685451aee0

但跳槽后的效果a14c69faf7cfa80b49c6745faa30440d86cd4c18,真的如想象的好吗?如果放眼中长期的职场生涯85819e59623af9a593875273792315df7db6857b,跳槽这样简单粗暴的解决方案6bb35de8fe644813795c308a71001dc52579dd88,真的对个人提升有实质性帮助MDAwMDAwMDAwMHqNjs-EqbnMjY2HYbN3mqq826Wi,让你变成职场强人吗?32b4ab8c4236922c0ccd7594d365825f

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所以今天的互动问题KjViNGVhYWU0ODcyY2Q=,就请资本家们分享一下:23232a1006a225db920edf24b4e4f412

你是否有刻骨铭心的跳槽经历?QDViNGVhYWU0ODQ3ZGU=

薪水切实提升4a32e72a9e396bb04a112afec3e9378a,当然最好;不过在钱以外学到很多东西85f9e311ea2893eb25af83d97f285014,也是巨大收获;但在跳槽者中6445ebaa2be1febea7da0bee14ee3920,永远不乏“被坑到悔不当初”的人……58e11f77b40ad372ff13014b9e03e607fc53046e

包括但不限于以上种种QDViNGVhYWU0ODc3Mjk=,希望大家都能不吝留言67a4b6260c0bbb67ee58c4f0ae39bd736c0c725a,展开讲一下c1dfdaf6881f5a51c7299970932fbd4477ba06bc448917c0b104065b8c978f0aa5bcf375

老规矩f3a770e86967acd156cf16700b7f8a57b206f120,我们会选出5位最靠谱或最扎心的留言39e9cea34ba3ff98392b20bdce4a280ecfa5aa44,有神秘小礼物相送cce9212d8f25e2e575c1ff6318ff3801MDAwMDAwMDAwMHujjs-EqbnMjY2HYbN3iZuw27mi

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—— 请留步ce0289986532bc4c29bb0adbf28ad587,前方高能 ——XjViNGVhYWU0ODRmNjM=

其实顺着上面列举的例子JTViNGVhYWU0ODdjYWU=,跳槽前就可以试着自我反思:3baf63275795a63b6134cc472599841a

促使你跳槽的问题QDViNGVhYWU0ODdkYzI=,在新的岗位是否得到了解决?还是说JTViNGVhYWU0ODdlZTI=,跳槽只是单纯为了逃避它?简历上的跳槽经历KjViNGVhYWU0ODdmZjY=,会被招聘方以怎样的目光看待?MDAwMDAwMDAwMH6QgZaQuanMjoqDZbKHeZ2xoqGi

这些问题4be784675cdb6541578077df77ef50994f993183,研究数据和报告固然会有收获ITViNGVhYWU0ODgyMjc=,但如果知名企业的大咖来现身说法64283612a7d9e9d63adb23ea97ecc70f,会不会更直观、更扎心一些?4a6d71f2563ca085b87de54d3bb267f1bafe41e3

下周五(3月16日)ce165e3c1a1bb30c3787f24cc915143b4a751985

我资请到了471efb93f2feba64d00971c99c01234f6b9b0165

创立超过百年的知名科技巨头JjViNGVhYWU0ODU1ZTg=

世界五百强企业的高管a04c3792687d3fcb8b81a06fe67310911a615872

(准确地说是前一百)3b7139c9675273af7ff3d25bf147b735

跟你聊聊50ab71768e2a7bcf29f111d55eef64e8

跳槽的那些事儿JTViNGVhYWU0ODVhNDk=

以及a0898ca657b19721c6ceaa411e0e9558

职场强人真正需要的素质0488d067ca184d94d75e4ef37f26129f

届时我们就来看看a11807c1e833ad0d1bb234a39c0209d3,从企业管理者角度MDAwMDAwMDAwMIF9js-EqbnMjY2HYbN3nmOytbmi,如何看待年轻人的跳槽行为NWI0ZWFhZTQ4ODY5OA==,以及职场升值时最需要的素质是什么JDViNGVhYWU0ODhlNjI=。下周五208d6aa86e35112f0c55c5376def6150,不见不散~JjViNGVhYWU0ODVkOTU=

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